Objetivo de la posición

Planear, administrar y controlar las áreas de venta, operación y administración de plaza, mediante la comercialización de los productos de la empresa y el análisis de información generada por SAP y Cognos, con la finalidad de cumplir con las metas establecidas para las diferentes áreas.

Funciones o actividades del puesto.

1. Coordinar el mantenimiento de las instalaciones. Mediante la contratación de personal y coordinando: limpieza, reparaciones menores al Centro Operativo y anuncios luminosos de manera anual. Para mantener en óptimas condiciones, los puntos de venta y centro operativo

2. Supervisar puntos de venta. Mediante visitas a los mismos, una vez por semana, y la elaboración de reportes de ventas, entregas envíos e incidencias diarias. Para mantener una calidad de servicio para con los clientes

3. Supervisar la operación y ciclos operativos. Mediante los reportes establecidos por el área de calidad operativa. Para proporcionar un buen servicio y cumplimiento de los procesos operativos

4. Realizar el plan de venta mensual. Prospectando clientes en las plazas, realizando visitas a clientes cautivos, programado las recompras y capturando la información en CRM. Para cumplir con las cuotas establecidas por el área comercial y crecimiento de las plazas

5. Cumplir con los días de rotación de cartera. Estableciendo convenios con los clientes y definiendo el no. de días de crédito, así como realizar y enviar

los pagos al área de crédito y cobranza. Para recuperar, en tiempo, los ingresos de la empresa

6. Administrar todos los permisos municipales, de manera anual. Realizando pagos por refrendos de licencias de funcionamiento, anuncios luminosos y verificaciones de basculas. Para dar cumplimiento con el ayuntamiento y no evitar multas para la empresa

Requerimientos

Escolaridad: Universitaria.

Administración, Ingeniería Industrial, Transporte.

Paquetería Office: Avanzado. Presentación de resultados, análisis y creación de bases de datos. Manejo de indicadores operativos, Costo/Presupuesto.

SAP: Intermedio.

Que tenemos para ti

• Un sueldo competitivo
• Un esquema variable
• Prestaciones superiores de ley.
• Un plan de carrera dentro de la empresa