MEDICO LABORAL
MEDICO LABORAL
Actividades específicas:
a) Exámenes médicos de ingreso.
b) Exámenes médicos periódicos.
c) Evaluaciones por cambio de puesto.
d) Evaluaciones de retorno/reincorporación laboral.
e) Evaluaciones de egreso cuando correspondan.
f) Evaluación de aptitud para puestos críticos.
g) Determinación de apto, apto con restricciones o no apto conforme a criterios
definidos.
h) Seguimiento de restricciones.
i) Evaluaciones médicas pretrabajo cuando sean requeridas por el riesgo.
j) Canalización para estudios complementarios.
k) Seguimiento de hallazgos médicos.
Vigilancia a la Salud por Exposición Ocupacional
Trabajar conjuntamente con Seguridad Industrial para relacionar riesgos con vigilancia
médica.
Accidentabilidad y Enfermedad de Trabajo
Participación coordinada con Seguridad Industrial.
Actividades:
a) Atención inicial.
b) Caracterización médica de la lesión.
c) Seguimiento del trabajador.
d) Identificación de mecanismo de lesión.
Programas Preventivos de Salud
Diseño, ejecución y seguimiento de programas derivados del diagnóstico de salud:
a) Prevención de enfermedades crónicas.
b) Ergonomía y trastornos musculoesqueléticos.
c) Fatiga y sueño.
d) Salud del conductor.
e) Prevención de adicciones.
f) Campañas de vacunación.
g) Prevención de enfermedades transmisibles.
h) Promoción de estilos de vida saludables.
Actividades:
a) Evaluación médica de conductores.
b) Identificación de condiciones que puedan afectar la conducción segura.
c) Fatiga y somnolencia.
d) Alteraciones visuales y auditivas relevantes.
e) Enfermedades metabólicas.
f) Medicamentos que puedan afectar la capacidad de conducción.
g) Consumo de sustancias conforme a políticas y protocolos establecidos.
h) Reincorporación posterior a eventos médicos.
i) Participación en programas preventivos de Seguridad Vial.
j) Coordinación con Seguridad Industrial y áreas responsables de
operación/transporte.