Obtener, organizar, analizar y capturar las incidencias diarias para el proceso de nómina, así como proveerservicios de administración de personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura dereportes de incidencias del personal, cumpliendo con las políticas y procedimientos corporativos de nómina, conla fi nalidad de realizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.