Asegurar la aplicación de las políticas de sueldos y salarios mediante la supervisión y control de: Incidencias enviadas por las diferentes regionales que componen el distrito, procedimientos de Reclutamiento y Selección de personal, Capacitación y manejo de Relaciones Laborales, con el fin de atraer y desarrollar al personal idóneo orientado a lograr los objetivos de la empresa.