Competencias y habilidades:

• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Habilidad de negociación y cierre de ventas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.
• Organización y seguimiento de oportunidades de negocio.
• Enfoque en la atención y satisfacción del cliente.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Proactividad y autonomía.

• Responsabilidades principales:

  • Prospectar y captar nuevos clientes.
  • Elaborar y presentar propuestas comerciales.
  • Dar seguimiento a cotizaciones y negociaciones.
  • Mantener y desarrollar la cartera de clientes.
  • Identificar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes.
  • Coordinar con áreas internas para asegurar una correcta implementación de los servicios.
  • Mantener actualizado el CRM y los reportes de ventas.
  • Cumplir con los objetivos de facturación y rentabilidad establecidos.

  Indicadores de desempeño (KPIs):

  • Ventas generadas.
  • Nuevos clientes captados.
  • Tasa de conversión de prospectos.
  • Retención y crecimiento de cuentas.
  • Cumplimiento de presupuesto.
  • Margen de rentabilidad de los negocios cerrados.

    Características personales deseables:

    • Actitud de servicio.
    • Perseverancia y resiliencia.
    • Sentido de urgencia.
    • Trabajo en equipo.
    • Adaptabilidad al cambio.
    • Pensamiento estratégico
  • Ingles al 70% y excell intermedio