ANALISTA DE RECOLECCIONES
ANALISTA DE RECOLECCIONES
ANALISTA DE RECOLECCIONES
1. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO:
Asegurar una correcta planeación de órdenes de recolección a nivel nacional y el cumplimiento de los parámetros establecidos por la Dirección Operativa para brindar la experiencia de la cliente esperada además de mantener un costo óptimo de operación.
2. PRINCIPALES FUNCIONES:
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Análisis y mitigación de incidencias en recolecciones:
Identificar las causas raíz de las principales incidencias (por cliente y plaza) que afectan el cumplimiento de los objetivos de recolección. El fin es implementar planes de acción correctivos y preventivos para mitigar incidencias.
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Integridad de la información:
Se centra en asegurar que los datos en las bases de sistemas (gestores de recolección y tableros) sean correctos mediante la identificación de patrones de fallas. Esto para contar con fuente de información confiable para la resolución de problemas y toma de decisiones.
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Alineación con el área comercial:
Consiste en coordinar con el área de ventas la planeación y generación de órdenes de recolección, compartiendo procesos y condiciones con el equipo comercial para ajustar las expectativas del cliente a la realidad operativa del servicio.
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Validación de viabilidad operativa:
Evalúa las solicitudes de los clientes analizando tendencia operativa en recolecciones (historiales, horarios, planeación, volumen recolectado, etc.). Su propósito es prevenir incidencias operativas recurrentes o detectarlas a tiempo antes de que ocurran.
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Estandarización de parámetros operativos:
Definir los parámetros correctos para generar órdenes de recolección (volumen, dirección, horarios). Estandarizar indicadores a nivel nacional, mejorar el nivel de servicio y optimizar la asignación de recursos en las plazas.
3. REQUERIMIENTOS:
• Licenciatura concluida o en curso.
• Experiencia mínima 1 año en posiciones afines. (Atención a clientes, Ventas, Administración, Logística)
• Paquetería Office Intermedio para el análisis de información, tablas dinámicas, extracción de datos y presentación de resultados (indispensable nivel intermedio de Excel).
4. COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
• Comunicación Efectiva.
• Toma de decisiones.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Gestión del tiempo y Organización.
• Capacidad de análisis.
• Orientado a resultados.
• Adaptabilidad al cambio.
Ubicación de trabajo: BKO